BÁO CÁO TỔNG KẾT NĂM 2016 KỶ NIỆM 9 NĂM THÀNH LẬP TRƯỜNG

Cập nhật lúc: 19:32 13/12/2016

Năm 2017 VINASME tròn 10 tuổi nhà trường tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất và đổi mới trang thiết bị phương tiện trước mắt sẽ đầu tư xây dựng nâng cấp nhà điều hành trung tâm sát hạch lái xe với kinh phí hơn 3,5 tỷ đồng. Nhà trường sẽ khang trang và sạch đẹp hơn. Với phương châm “ Học bài bản – chạy an tâm” “VINASME – bên bạn trên mọi nẻo đường” và hướng đến mục tiêu 10 năm 29.000 học viên.

Trong không khí bận rộn vào những ngày cuối năm 2016, cùng với không khí chung của cả nước đến hẹn lại lên qua những ngày hội thao đầy hào hứng sôi nổi chúng ta cùng về đây để tổ chức lễ tổng kết năm 2016 và kỷ niệm 9 năm ngày thành lập trường.

Bối cảnh năm 2016 là năm kết thúc một nhiệm kỳ cũ và bắt đầu một nhiệm kỳ mới với nhà trường chúng ta là năm đầu tiên thực hiện kế hoạch 5 năm 2016 – 2020 đứng trước nhiều thách thức đó là

Về mặt thuận lợi:

Nền kinh tế cả nước nói chung và tỉnh Đak Lak nói riêng đã bước qua thời kì khủng hoảng và dần đi vào ổn định mức tăng trưởng kinh tế của tỉnh  đạt hơn 6 %. Đối với nhà trường là cơ sở đi đầu tiên đã hoạt động ổn định tạo ra được sự thu hút cho người dân tham gia đăng ký học lái xe với nhà trường có lưu lượng lớn gần 1180 HV có nhiều hạng xe nên người dân đăng kí là được học không phải chờ lâu.

Về mặt khó khăn

 Trong bối cảnh cắt giảm ngân sách trong lĩnh vực đầu tư công còn gặp rất nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp trong các năm qua trên địa bàn tỉnh có nhiều cơ sở mới hoạt động trong lĩnh vực này (8 cơ sở) bên cạnh đó các cơ sở đều tăng lưu lượng có nhiều hình thức đào tạo khác, và có một số cơ sở ở tỉnh khác cũng tham gia tuyển sinh đào tạo đã tạo ra sự cạnh tranh gay gắt trên địa bàn của tỉnh. Trong lĩnh vực này hiện nay đã bão hòa không còn bị sốt như trước đây nữa.

Đứng trước tình hình như vậy với quan điểm chất lượng là trên hết Nhà trường luôn chú trọng chất lượng không ngừng nâng cao chất lượng đáp ứng theo yêu cầu tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, để đảm bảo đáp ứng theo mục tiêu nhà trường đã xây dựng nhằm phục vụ công tác đào tạo ngày càng tốt hơn cụ thể đó là

a/ Về đầu tư cơ sở vật chất

Thảm lại toàn bộ nền bê tông của đường nội bộ, sân trường, đường tập lái xe với diện tích tổng cộng là: 10.000 m2 Với kính phí là : 1,5 tỷ đồng.

Về mua sắm bổ sung phương tiện, nhà trường bổ sung 1 xe hạng D xe Ford Transit đời mới, 01 xe hạng C ISUZU, 02 xe hạng B Chevrolet Aveo số tự động bổ sung 1 xe hạng B Huynđai Verna số tự động kinh phí về trang bị là 3,5 tỷ đồng.

      Về trang thiết bị theo yêu cầu tổng cục đường bộ bổ sung bài ghép ngang và sát hạch tự động, Lắp đặt thiết bị xe sát hạch trên đường giao thông công cộng, lắp đặt thiết bị sát hạch mô tô A1; A2 Với tổng kinh phí là: 3 tỷ đồng.

Chi phí đầu tư khác kinh phí là 0,5 tỷ đồng.

Tổng kinh phí đầu tư năm 2016 là 8,5 tỷ  đồng

b/ Nâng cao trình độ chuyên môn

Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn hàng tháng cho các GV và cập nhật các văn bản mới của nhà nước.

+ Cập nhật thông tin tài liệu áp dụng những kiến thức phù hợp theo quy định

+ Tập huấn GV đạt chuẩn theo quy định của TCĐB VN số lượng 60 GV

+ Tập huấn hàng tháng cho các GV.

Về đội ngũ quản lý văn phòng, khoa, đội kỹ thuật cơ khí và đội ngũ phục vụ khác thường xuyên đảm bảo công việc thông suốt từ công tác hồ sơ đến sửa chữa phương tiện kịp thời không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của HV.

1. Kết quả thực hiện trong năm 2016

1. Công tác tuyển sinh, đào tạo:

- Tuyển sinh ôtô:  số lượng học viên đăng ký học mới ở tất cả các hạng năm 2016 là 3.249 học viên (dự kiến đến hết T12/2016), chi tiết như sau:

+ Hạng B: 2.315 hv (trong đó B2: 2300hv,  B1: 15 hv)

+ Hạng C: 560 hv

+ Nâng hạng: 320 hv 

  Trong đó:

+ Buôn Hồ        : 243 hv (171 B2, 68C, 4 B2-C)

+ Ea Kar  : 314 hv (223 B2, 86 C, 5 B2-C)

- Tuyển sinh mô tô Hạng A1: 2.010 học viên.

- Tổ chức kỳ kiểm tra tốt nghiệp cho học viên các khóa: 3.195 học viên.

 So với năm 2016 /2015 (3195 /3.250 học viên) giảm 55 học viên (so với năm 2015), đạt tỷ lệ 98,3%.

2. Công tác sát hạch lái xe.

Kết quả sát hạch năm 2016:

      Sát hạch lái xe ô tô Trung tâm SHLX đã phối hợp với Hội đồng sát hạch tổ chức thành công 46 kỳ sát hạch, với số lượng thí sinh dự sát hạch là 6.221 người, tỉ lệ đạt là 85,93%.

Sát hạch lái xe mô tô: Sát hạch Tổ chức 05 kỳ SH.Tổng số: 335 người. Kết quả đạt bình quân: 76,2%.

So sánh với năm 2015:

+ Kỳ sát hạch ít hơn 3 kỳ (46/49kỳ sát hạch)

+ Số lượng thí sinh tham gia sát hạch nhiều hơn 607 người (6221/5.614 người)

3. Chăm lo đời sống CBCNV, giáo viên.

Nhà trường sắp xếp bố trí việc làm cho CBCNV, giáo viên phát triển ngành nghề và đảm bảo đủ việc làm, thực hiện đúng chế độ chính sách đối với giáo viên, CBCNV.

Nhà trường đảm bảo mức lương cho cán bộ nhân viên bình quân từ 6 - 15 triệu đồng/ tháng. Lương của GV bình quân khoảng trên 6 triệu đ, có một số GV có tháng  lương trên 10 triệu, so với năm 2015 mức lương tăng 15% Ngoài ra còn chế độ khen thưởng các ngày lễ  và thưởng cuối năm ít nhất bằng 01 tháng lương. Tham gia mua bảo hiểm xã hội, BH y tế đầy đủ cho CBNV GV. Nhà trường hỗ trợ lâu dài cho 4 cháu là con của CBNV-GV bị khiếm khuyết về sức khỏe 500.000 đ/ cháu/ tháng.

Tổ chức công đoàn hoạt động tạo môi trường tốt để cho cán bộ yên tâm công tác gắn bó với nhà trường. Tổ chức thăm hỏi hiếu hỷ chia sẻ vui buồn có nhau.

Tăng cường các hoạt động văn hóa, thể dục – thể thao ; Năm nay là năm thứ 5 nhà trường phối hợp với công đoàn tổ chức hội thao cho CBNV GV nhà trường Chú trọng trong các hoạt động nhằm giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc; góp phần cải thiện chất lượng đời sống tinh thần của CBCNV, giáo viên, học viên, nhất là thông qua việc tham gia các hoạt động lớn của Công đoàn ngành Giao thông vận tải và ở trường nhân những ngày lễ lớn.

4. Công tác Thi đua khen thưởng      

Hàng năm nhà trường luôn thực hiện các tiêu chí về thi đua khen thưởng đó là các chỉ tiêu tuyển sinh, các chỉ tiêu về đào tạo, số lượng HV đào tạo, chất lượng HV đạt kết quả sát hạch quốc gia. Khuyến khích các đơn vị tổ và GV thực hiện tốt các mục tiêu cụ thể, năm nay nhà trường sẽ xét đến các GV người trực tiếp tham gia giảng dạy có thành tích tốt. Về tập thể, và cá nhân thông qua bình bầu xét chọn kĩ lưỡng đảm bảo công bằng, Trong năm 2016 đã có  khen thưởng của trường cho 05 tập thể và 17 cá nhân có thành tích xuất sắc.(… )  Hàng năm nhà trường đều có khen thưởng cuối năm cho các cán bộ giáo viên nhân dịp lễ tết cuối năm Bố trí cho cán bộ nhân viên du lịch trong nước cho những cá nhân đóng góp sự phát triển của nhà trường. Ngoài ra Công đoàn  Khen thưởng công đoàn trong đợt Hội thao.

5. Tồn tại năm 2016

Trong bối cảnh hiện nay ngoài việc đào tạo lái xe công tác đào tạo nghề gặp nhiều khó khăn trong tuyển sinh trước đây còn đào tạo hệ trung cấp nhưng hiện nay trường không đào tạo nữa dẫn đến không đảm bảo tiêu chí quy mô, tiêu chuẩn của trường TCN là tối thiểu phải có 3 nghề. Dẫn đến không được hưởng các ưu đãi có thể sẽ phải chuyển đổi thành trung tâm giáo dục nghề nghiệp trong thời gian tới. Việc này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của nhà trường  

 Kết quả sát hạch ô tô đạt chưa cao bình quân 85%.

 Quản lý phương tiện chưa được tốt vẫn còn hiện tượng một số GV bảo quản sử dụng phương tiện chưa tốt chi phí sửa chữa hàng năm cao.

Tuyển sinh kết quả sát hạch mô tô A1, còn đạt ở mức thấp càng ngày càng giảm.

Trong đợt vừa qua nhà trường còn một số GV chưa đạt chuẩn làm giả bằng tốt nghiệp PTTH;  ( 10 GV), GV chạy làm bằng PTCS để nâng hạng ảnh hưởng đến thương hiệu uy tín của nhà trường. Hiện nay tất cả các GV này đã cho các GV này nghỉ việc.

6. Phần Kiến nghị

Về đào tạo lái xe: Hiện nay số lượng các cơ sở đào tạo là 8 cơ sở là quá nhiều gây nên sự cạnh tranh gay gắt giữa các cơ sở, đề nghị cơ quan quản lý nên quy hoạch không cho mở thêm nữa.

Công tác tuyển sinh học nghề là hết sức khó khăn, cần phải có cơ chế chính sách tháo gỡ cho các cơ sở dạy nghề ngoài công lập có chính sách ưu đãi trong khi học nghề công lập với mức học phí thấp thì không đủ bù lỗ.

Đề nghị cơ quan quản lý sở LĐTB&XH; Sở GTVT tạo điều kiện sớm chuyển đổi để chúng tôi được hưởng các ưu đãi về thuế, tiền thuê đất tháo gỡ những khó khăn vướng mắc cho nhà trường.

Trường TCN VINASME Tây nguyên thành lập được 9 năm qua một chặng đường đầy gian khó mỗi cán bộ giáo viên và nhân viên đã gắn một phần cuộc đời chung tay góp sức xây dựng trường với hơn 130 cán bộ giáo viên có việc làm thường xuyên ổn định với 9 năm qua nhà trường đã đào tạo  25.000 HV  là đơn vị đột phá đầu tiên của tỉnh hoạt động theo mô hình xã hội hóa đã khẳng định được sự vững vàng ổn định tạo ra cơ hội hàng chục ngàn việc làm góp phần vào sự an sinh xã hội của tỉnh. Có được thành tích ngày hôm nay là có sự đóng góp to lớn của tập thể cán bộ nhân viên và giáo viên nhà trường. Nhân dịp kỷ niệm 9 năm thành lập trường tôi xin bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc đến toàn thể tập thể nhà trường đã tạo nên thành tích ngày hôm nay. Xin chân thành cảm ơn đến UBND tỉnh Daklak cùng các sở ban ngành đặc biệt là sở Lao động thương binh xã hội, sở GTVT, phòng dạy nghề, phòng Quản lý phương tiện người lái đã tạo điều kiện và luôn đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Cảm ơn các cơ sở đào tạo và các đơn vị liên kết đào tạo đã hợp tác với chúng tôi.

Đặc biệt cảm ơn các HV đã luôn ủng hộ nhà trường học lái xe cùng vinasme trong suốt thời gian qua. Tôi đề nghị chúng ta nhiệt liệt chúc mừng thành tích nhà trường đã đạt được trong suốt 9 năm qua.

Năm 2017 VINASME tròn 10 tuổi nhà trường tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất và đổi mới trang thiết bị phương tiện trước mắt sẽ đầu tư xây dựng nâng cấp nhà điều hành trung tâm sát hạch lái xe với kinh phí hơn 3,5 tỷ đồng. Nhà trường sẽ khang trang và sạch đẹp hơn. Với phương châm “ Học bài bản – chạy an tâm” “VINASME – bên bạn trên mọi nẻo đường” và hướng đến mục tiêu 10 năm 29.000 học viên. Trường lái xe số 1 của Daklak Tôi kêu gọi tới toàn thể cán bộ giáo viên hãy để cho học viên lựa chọn học lái xe theo cách chuyên nghiệp nhất Chúng ta hãy đoàn kết đoàn kết hơn nữa, nỗ lực hơn nữa để sang năm tới chúng ta sẽ có bộ mặt mới khang trang hơn chuyên nghiệp hơn xứng tầm là nơi đào tạo và sát hạch lái xe hàng đầu của Tây nguyên.

T.M TRƯỜNG TCN VINASME TÂY NGUYÊN

HIỆU TRƯỞNG

 

LƯƠNG VĂN LỤC