NĂM NĂM MỘT CHẶNG ĐƯỜNG

 Trường Trung Cấp Nghề Vinasme Tây Nguyên được thành lập theo quyết định số 2358/QĐ - UBND ngày 13/12/2006 của UBND tỉnh Đắk Lắk.

- Trường được tổ chức và hoạt động theo Quyết định số 379/QĐ-UBND ngày 14/2/2007 của UBND tỉnh Đắk Lắk.

- Trường Trung Cấp nghề Vinasme Tây Nguyên chịu sự quản lý và chỉ đạo trực tiếp của sở LĐ-TB & XH Tỉnh Đắk Lắk, được hưởng các chế độ chính sách thuộc hệ thống các trường Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp và dạy nghề do nhà nước ban hành.

- Hưởng ứng kêu gọi đầu tư của UBND tỉnh Đắk Lắk. Trường Trung Cấp Nghề Vinasme Tây Nguyên ra đời là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực đào tạo nghề gồm các đơn vị thành viên là Trung tâm sát hạch lái xe Vinasme Tây Nguyên, Trung tâm đào tạo lái xe Buôn Hồ, Trung tâm đào tạo lái xe EaKar. Doanh nghiệp đã đi những bước tiên phong trong phong trào xã hội hóa giáo dục và sát hạch lái xe ở tỉnh ĐakLak. Đặc biệt, trường Trung Cấp Nghề Vinasme Tây Nguyên được đánh giá là nơi "Đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực bền vững". Trường TCN Vinasme Tây Nguyên là địa chỉ đào tạo lái xe các hạng uy tín hàng đầu của tỉnh và trong khu vực. Trung tâm sát hạch lái xe Vinasme Tây Nguyên là Trung tâm loại I quốc gia trên địa bàn tỉnh Đaklak đủ điều kiện tổ chức Sát hạch giấy phép lái xe các hạng B, C, D, E.

 - Thuận lợi:

- Nhà trường luôn được sự quan tâm có hiệu quả của Bộ LĐTB&XH, Tổng cục dạy nghề, Tỉnh ủy, UBND, các sở, ban ngành, các tổ chức xã hội, các cơ sở sản xuất, các địa phương trong và ngoài tỉnh.

- Tình hình hoạt động đã đi vào ổn định và sức phát triển mạnh mẽ của Nhà trường gắn liền với những mục tiêu và sự định hướng chiến lược đúng đắn của lãnh đạo nhà trường.

- Tập thể cán bộ, giáo viên của nhà trường phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo và gắn bó với sự nghiệp giáo dục đào tạo, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với nhiệm vụ và công việc được giao.

- Là Trường hoạt động ngoài công lập nên chính sách được thay đổi linh hoạt phù hợp với tình hình thực tại.

- Khó khăn:

- Tình hình kinh tế trong và ngoài nước chưa được ổn định, điều này ảnh hưởng đến số lượng học viên tham gia học tại trường. Bên cạnh đó, việc nhiều cơ sở đào tạo được thành lập cũng là yếu tố tạo nên tình hình cạnh tranh gay gắt trên thị trường và vì thế những khó khăn và thách thức càng trở nên nặng nề hơn...

Đến nay trường đã sử dụng hết diện tích đất được thuê là 53.014 m² để xây dựng các công trình phục vụ cho công tác đào tạo nghề, phục vụ cho việc sát hạch cấp giấy phép lái xe.

Ngoài ra nhà trường mở thêm 02 trung tâm đào tạo lái xe Ea Kar và Buôn Hồ nhằm đáp ứng nhu cầu học lái xe của khu phía bắc và phía đông của tỉnh Đăk Lăk với tổng diện tích sân tập lái của 2 trung tâm trên 20.000m².

- Tổ chức đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ ở trình độ trung cấp nghề, sơ cấp nghề nhằm trang bị cho người học năng lực thực hành nghề tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khỏe, đạo đức nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, tạo điều kiện cho họ có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc tiếp tục học lên trình độ cao hơn, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động.

- Tổ chức xây dựng, duyệt và thực hiện các chương trình, giáo trình, học liệu dạy nghề đối với ngành nghề được phép đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức tuyển sinh học nghề.

- Tổ chức các hoạt động dạy và học; thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp; cấp bằng, chứng chỉ nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

- Tuyển dụng, quản lý đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên của trường đủ về số lượng; phù hợp với ngành nghề, quy mô, trình độ đào tạo theo quy định của pháp luật.

- Tổ chức nghiên cứu khoa học; ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ; thực hiện sản xuất, kinh doanh và dịch vụ khoa học, kỹ thuật theo quy định của pháp luật.

- Tư vấn học nghề, tư vấn việc làm miễn phí cho người học nghề.

- Tổ chức cho người học nghề tham quan, thực tập tại doanh nghiệp.

- Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, gia đình người học nghề trong hoạt động dạy nghề.

- Tổ chức cho giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học nghề tham gia các hoạt động xã hội.

- Thực hiện dân chủ, công khai trong việc thực hiện các nhiệm vụ dạy nghề, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ vào dạy nghề và hoạt động tài chính.

- Đưa nội dung giảng dạy về ngôn ngữ, phong tục tập quán, pháp luật có liên quan của nước mà người lao động đến làm việc và pháp luật có liên quan của Việt Nam vào chương trình dạy nghề khi tổ chức dạy nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

- Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật.

*             

- Công tác tuyển sinh có sự tăng trưởng qua từng năm, đặt biệt là năm 2009 tăng 189,55% (từ 5.465 người lên đến 10.359 người) và chất lượng đào tạo vượt trội so với các năm (90,49%).

- Mặc dù trong các năm gần đây tình hình lạm phát tăng nhanh nhưng vấn đề lương của CBCNV vẫn có sự tăng trưởng, điều này cho thấy sự quan tâm của Hội đồng quản trị và Ban giám hiệu về an sinh xã hội, lương bình quân của 05 năm là 3,43 triệu đồng.

     - Tuyển dụng, hợp đồng giáo viên để đảm bảo số lượng giáo viên giảng dạy. Tổng số giáo viên hiện có năm 2011 là 98 người.

- Sắp xếp thời gian, bố trí cho giáo viên và cán bộ quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị đáp ứng sự phát triển của nhà trường trong tương lai. Tất cả cán bộ, giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đều hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Triển khai các dự án và xây dựng cơ sở vật chất, sửa chữa, mua sắm trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy, học tập và làm việc đảm bảo quy trình.

- Công tác quản lý thu, chi tài chính đảm bảo đúng nguyên tắc, đảm bảo Quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu triển khai nhiệm vụ trong toàn trường. Công tác thu, chi tài chính đã được thanh tra và Kiểm toán của tỉnh đánh giá tốt.

          * NHỮNG THÀNH TÍCH VƯỢT TRỘI:

- Là đơn vị đi đầu trong việc đào tạo lái xe các hạng cho toàn tỉnh ĐăkLăk.

- Nhà trường đào tạo hơn 10.000 học viên (dân số hiện nay của tỉnh ĐăkLăk trên 1,7 triệu người) tốt nghiệp lái xe các hạng. Điều này thể hiện Nhà trường đã tạo công ăn việc làm cho hơn 10.000 học viên, đáp ứng kịp thời nhu cầu của xã hội (gia tăng lượng xe taxi, xe tải, xe khách, xe buýt,...)

- Ngoài ra, Nhà trường tạo việc làm cho gần 150 người làm việc tại trường và các trung tâm trực thuộc, giải quyết vấn đề việc làm của người dân tại địa phương.

- Tháng 06/2012, Ban Giám hiệu nhà trường tham gia lễ khánh thành “Lá cờ tổ quốc” tại Đảo Trường Sa. Nhà Trường đã đóng góp về mặt tinh thần và vật chất (quà cho quân dân Đảo: 50 triệu đồng) cho người dân nơi đây.

- Để hưởng ứng năm an toàn giao thông, tháng 01/2012 nhà trường phối hợp với Đài phát thanh truyền hình ĐăkLăk phát sóng chương trình “Hướng dẫn lái xe an toàn” trong chuyên mục An toàn giao thông phát trên sóng truyền hình DRT. Thời lượng mỗi chương trình 05 phút và được phát sóng lúc 21h05 phút vào các ngày thứ 6 hàng tuần, phát lại lần 01 vào lúc 08h15 phút các ngày thứ 7 hàng tuần, phát lại lần 2 vào lúc 13h05 phút vào các ngày chủ nhật hàng tuần, phát lại lần 3 vào lúc 13h05 phút vào các ngày thứ 2 hàng tuần. Đến nay nhà trường đã phát sóng được 39 số trong tổng 52 số/năm. Với tổng kinh phí thực hiện gần 300 triệu đồng. Chương trình này được đánh giá là chương trình thiết thực, nhằm giảm thiểu tai nạn giao thông.

- Triển khai tốt các phong trào thi đua: phong trào “Dạy tốt – phục vụ tốt” trong khối giáo viên, CBCNV, “Học tốt – rèn luyện tốt” trong khối học viên, phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”, đẩy mạnh phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào “Tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí”, phong trào “Xây dựng môi trường xanh – sạch – đẹp – an toàn mọi mặt, phong trào “Uống nước nhớ nguồn”,...

- Nhà trường chủ động đầu tư phương tiện, thiết bị và đã tăng lưu lượng  đào tạo lái xe từ 680 học viên/lượt lên 1.022 học viên/lượt trong năm 2011 và trong năm 2012: 1.150 học viên/lượt, chiếm gần 50% tổng lưu lượng đào tạo của toàn tỉnh.

- Trường đã đầu tư và mở thêm hai trung tâm trực thuộc trường là TT ĐTLX Ea Kar ở khu vực phía Đông Nam và TT ĐTLX Buôn Hồ tại khu vực phía Đông Bắc của tỉnh.

- Mở rộng mạng lưới và hợp tác tuyển sinh  với các TT GDTX, TT DN tại 10 huyện trên địa bàn của tỉnh.

- Tham gia các ngày hội tư vấn tuyển sinh tại các cơ sở do Sở LĐ và Đoàn TN phối hợp tổ chức.

- Thực hiện các hình thức quảng bá và mở rộng thương hiệu bằng các nhà chờ xe buýt, băng rôn, các chương trình truyền hình, phát thanh, ….

- Tập thể nhà trường phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt khó để thực hiện nhiệm vụ.

- Nhà trường luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, giúp đỡ của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp từ Trung ương đến địa phương.

      * CÁC NHIỆM VỤ KHÁC

- Tổ chức học tập, quán triệt kịp thời, nghiêm túc, hiệu quả, đồng thời xây dựng các chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết của Đảng các cấp, các chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của tỉnh có liên quan, gắn với tiếp tục triển khai cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cho toàn thể CBCNV, giáo viên trong toàn trường.

- Triển khai thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng các cấp, các chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của tỉnh và các chương trình hành động trong tất cả các hoạt động của nhà trường: công tác tuyển sinh và quản lý quá trình đào tạo; công tác tuyển dụng và hợp đồng giáo viên; công tác tổ chức và cán bộ; công tác thực hiện dự án và xây dựng cơ sở vật chất; công tác thu chi tài chính; công tác quốc phòng và an ninh; thực hiện quy chế dân chủ và tổ chức Hội nghị cán bộ đầu năm học; công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm,...

- Từ năm 2007 đến năm 2011: 100% CBCNV, giáo viên , học viên chấp hành và thực hiện tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy quy định của nhà trường, không có trường hợp nào vi phạm phải xử lý. Đặt biệt nhà trường chấp hành tốt pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm.

- Công tác cải cách hành chính: Trường là đơn vị thuộc lĩnh vực đào tạo nghề, nhiệm vụ chính thuộc lĩnh vực chuyên môn đào tạo. Trường đã giảm bớt và đơn giảng hóa các loại giấy tờ, thủ tục hành chính, đa phần các công việc sự vụ thuộc nội bộ cơ quan được giải quyết ngay. Chỉ một số ít thuộc lĩnh vực thanh quyết toán tài chính được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ và hồ sơ tuyển sinh thì được thông báo sau từng đợt xét tuyển và đều có hướng dẫn cụ thể trước khi phát hành hồ sơ.

- Nhà trường sắp xếp bố trí việc làm cho CBCNV, giáo viên phát triển ngành nghề và đảm bảo đủ việc làm. Khắc phục khó khăn để giải quyết chế độ tăng giờ cho khối giáo viên góp phần tăng thu nhập, nâng cao đời sống. Đảm bảo thực hiện đúng chế độ chính sách đối với giáo viên, CBCNV, học viên. Trong năm 2011 vừa qua, mặc dù tình hình kinh tế và vật giá có nhiều biến động nhưng Nhà Trường vẫn cố gắng điều chỉnh tăng lương 2 lần cho toàn thể CBCNV, GV với thu nhập bình quân hiện nay của CBNV và giáo viên từ 3 triệu đến 7 triệu đồng/người/tháng.

- Tăng cường các hoạt động của tổ chức công đoàn, Đoàn thanh niên, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục – thể thao; chú trọng trong các hoạt động nhằm giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc; góp phần cải thiện chất lượng đời sống tinh thần của CBCNV, giáo viên, học viên, nhất là thông qua việc tham gia các hoạt động lớn của Tỉnh, thành phố, khối thi đua số 11 và ở trường nhân những ngày lễ lớn.

- Hội đồng quản trị, Ban giám hiệu nhà trường luôn chú trọng công tác xây dựng nhà trường, công đoàn, đoàn thanh niên, Hội sinh viên, xây dựng các tổ chức đoàn thể trong sạch, vững mạnh

- Phối hợp với các cấp, các ngành liên quan triển khai có hiệu quả công tác giáo dục tư tưởng, giáo dục pháp luật, giáo dục truyền thống, giáo dục đạo đức lối sống, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cho CBCNV, giáo viên, học viên.

- Công tác ủng hộ, từ thiện: mua gạo ủng hộ người nghèo huyện Krông Bông (2,625 triệu đồng), tài trợ lễ hội cà phê Buôn Ma Thuột (30 triệu đồng), ủng hộ vé xem ca nhạc chương trình quốc gia về phòng chống tội phạm (0,5 triệu đồng), ủng hộ theo thư kêu gọi của bộ CHQS ĐăkLăk (15 triệu đồng), ủng hộ hội chữ thập đỏ Phường Tân An (0,5 triệu đồng), ủng hộ ban liên lạc Bộ Đội đặc công TP.BMT (0,3 triệu đồng), ủng hộ chương trình biểu diễn văn nghệ (3 triệu đồng), ủng hộ chương trình biểu diễn văn nghệ (0,48 triệu đồng), ủng hộ hội cựu chiến binh P.Tân An (0,5 triệu đồng), ủng hộ quỹ người nghèo (20 triệu đồng), ủng hộ công an P.Tân An biểu diễn văn nghệ (2 triệu đồng), tài trợ hội thao hội diễn Khối thi đua số 11 (tổng giá trị 50 triệu đồng), ủng hộ hội cựu thanh niên xung phong (0,5 triệu đồng), ủng hộ 10 triệu đồng cho chương trình “Mùa xuân cho em” do Tập đoàn truyền thông quốc gia Việt Nam phát động, Ủng hộ cho quân dân Đảo Trường Sa (tháng 06/2012): 50 triệu đồng. Tổng giá trị là 185.405.000 đồng (Một trăm tám mươi lăm triệu bốn trăm linh năm ngàn đồng chẵn).

          CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐƯỢC GHI NHẬN:

          1. Danh hiệu thi đua:

- Liên tục từ năm 2009 đến năm 2011 trên 70% các phòng, ban, trung tâm thuộc Trường TCN Vinasme Tây Nguyên được Sở Lao động Thương binh & Xã hội tặng danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến.

- Năm 2010 được UBND tỉnh tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc, tại Quyết định số  2977/QĐ-UBND, ngày 19/11/2010

- Năm 2011 Được UBND tỉnh tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc tại Quyết định số 3027/UBND, ngày 17/11/2011

- Năm 2012 Được UBND tỉnh tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc tại Quyết định số 1866/UBND, ngày 17/08/2012

          2. Các hình thức khen thưởng:

          - Năm 2009: UBND tỉnh tặng Bằng khen, tại Quyết định số 3876/QĐ-UBND, ngày 29/12/2009 đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

          - Năm 2011: UBND tỉnh tặng bằng khen, tại Quyết định số 1084/QĐ-UBND, ngày 28/04/2011 đã có thành tích xuất sắc góp phần vào thành công của Lễ hội café Buôn Ma Thuột lần thứ 3, năm 2011.

- UBND tỉnh tặng Bằng khen, tại Quyết định số 3027/UBND, ngày 17/11/2011 đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2010-2011

-  Năm 2012: UBND tỉnh tặng bằng khen, tại Quyết định số 1866/UBND, ngày 17/08/2012 đã có thành tích xuất sắc trong năm học 2011-2012.